树立强烈的创新意识
努力建设创新型队伍

    创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。这是江泽民同志在党的十六大报告上的论述。
    进入“十一五”规划的开局之年，以胡锦涛同志为总书记的党中央作出了建设创新型国家的战略部署，提出了到2020年使我国进入创新型国家行列的战略目标。
    随着党和政府对创新的日益重视和大力支持，随着全社会对创新的认识不断深入，适宜创新成长的土壤和环境在我国正日益丰富和改善。今日中国可以说地不分东西、人不分贫富、业不分农工，创新正在各地区、各阶层、各行业间蓬勃开展。
    对于我们正处于变革期的地勘业来说，尤其需要创新，今年初出台的《国务院关于加强地质工作的决定》通篇贯穿着创新的精神。从我院几年来的实践经验和目前的实际情况来看，我们必须一以贯之地坚持创新，始终把增强自主创新能力摆在突出位置。
    “十五”期间我院取得的成绩离不开创新的支撑
    “十五”期间，我院经济保持了平稳、较快增长，年产值、年利润、年人均收入等三项主要经济指标实现了翻番，总体实力有了显著增强，院部由新乡市迁入了郑州市。与五年前相比，今天的物探院虽然还不富裕，但已经彻底摆脱了贫困，而且迎来了一个必须紧紧抓住、并且可以大有作为的重要战略机遇期。
    之所以取得这些成绩，除了得益于我们始终紧紧扭住发展这个第一要务不放松以外，一个深层次的原因是五年来我院的发展促进了各项工作的创新，各项工作的创新对我院的发展形成了有力的支撑。
    进一步讲，物探院从过去的贫困到现在正在走向富裕，这个历程充分展现了我院全体职工聚精会神搞建设、一心一意谋发展的精神风貌，这里，"谋发展"的实质就是追求创新，"搞建设"的实质就是实践创新。尽管过去我们对创新的认识是朴素的，不是那么深刻，但我们确实在有意识和无意识、自觉和不自觉之间基于对发展的追求而把创新贯穿到了各项工作当中--
    如果在班子建设中我们没有引入和秉承团队精神这个新理念，物探院就不会有今天这样团结进取的良好局面；如果在发展理念上我们没有坚持与时俱进这个新原则，物探院就不会有“以规治院”、“科技兴院”、“增效强院”、“强院富民”这样既体现时代精神而又一脉相承的发展思路；如果在经营管理生产中我们没有实施产业化、规模化、集约化、科学化这样的新举措，物探院就不会有今天较为合理的产业布局、较为通畅的生产关系和较为先进的生产技术……
    在这个意义上讲，是创新成就我院的今天。
    “十一五”时期我院的发展对创新有着更高的要求
    “十一五”是我院发展的关键时期，从以下四个方面看，促使我院加速发展的内外因素和有利于我院加速发展的内外部环境同时对创新提出了更高的要求。
    首先，《国务院关于加强地质工作的决定》出台和全国地质工作会议的召开明确了地质工作的基础性地位、先行性作用和市场化发展方向，总体上为地质工作的发展营造了一个良好的大环境。具体到我院而言，我们在迎来了一个大的发展机遇的同时，必将直面改革改制和因市场化程度提高而带来的竞争加剧的挑战。面对新形势，我们必须要有新姿态，即努力创新我们服务经济社会发展的本领。
其次，省地矿局“十一五”规划提出了年经济增长率保持在15%的目标，较以往有大幅提高。对属于技术密集型和近年来发展较快的我院，省局的期望值更高--要求我院的经济增长率必须超过15%。而随着经济规模的持续扩大，保持经济的高增长率将是一项越来越艰巨的任务。面对新要求，我们必须要有新思路，即努力创新我们的服务领域，不断开辟新的经济增长点。
    再次，我院职工日益增长的物质文化需求与我院还比较薄弱的经济基础之间的矛盾需要尽快地、有效地缓解。一方面，近年来我院职工的平均收入虽有了较大增幅，但仍处于中等偏下的水平；另一方面，我院近年来的积累不能满足经济发展所需要的投入，不得不向职工集资，从而形成了负债运行的局面。面对新矛盾，我们必须要有新举措，即努力创新我们的经济管理水平，提高经济运行质量。
第四，按照局党委的决定，我院与郑州探矿机械院于今年合并组成了新的物探院，人员规模达到了1243人。根据我局以往类似事件的经验，加强双方职工的交流沟通，增强了解互信，取长补短，使双方真正融为一体，达到合并的目的，我们有大量细致耐心的工作要做。面对新情况，我们必须要有新智慧，即努力创新我们构建稳定队伍、和谐队伍的能力。
    由此四种情况分析，只有创新，才能成就我院的将来。
    创新要不断地解放思想、实事求是、与时俱进。
    从我院过去五年的经验和今后发展的要求来看，创新是一项基础性、前瞻性和系列化的工程，是我院实现可持续和跨越式发展的必由路径。
    但是，我们还要清醒地认识到：物探院作为一支技术密集型的队伍，虽然拥有较多的高学历人才，但科技创新的领军型人才还非常缺乏，科技创新能力还不能满足自身快速发展的需要，更谈不上引领产业和行业发展，管理创新能力与强院富民的目标要求还不相适应，一些不合时宜和固步自封的思想观念还相当程度地存在，影响甚至于阻碍我院的发展。
    这些问题有主客观两方面原因。客观上，有过去地质工作不景气所造成的人才尤其是创新型人才缺乏的因素；有经济不发达所造成的创新投入不足的因素；有机制不畅所造成的创新活力不足的因素等。主观上，有安于现状、求稳怕乱的心理所造成的不敢创新的因素；有骄傲自满、因循守旧的心理所造成的不想创新的因素；有坐享其成、不求上进的心理所造成的不会创新的因素等。
    其中，人的思想观念，即认知是第一位的。常言说：不怕做不到，就怕想不到。这句话对观念创新的重要性作了通俗的诠释。形势所迫，不进则退。我们应自觉地摒弃计划经济遗留下来的依赖思想，树立大市场观，自觉地摒弃不思进取的小富即安思想，树立大发展观，自觉地摒弃地勘业前景模糊的悲观思想，树立大地质观。综合起来，就是我们应自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，凡是有利于激发我院发展活力的管理机制创新、分配机制创新，我们都要坚定不移地去做，凡是有利于提高我院核心竞争力的科技创新、品牌创新，我们都要持之以恒地去做，凡是有利于促进我院企业文化健康发展的理论创新、观念创新，我们都要广泛深入地去做。
    总之，我院每个岗位上的每个职工都要树立强烈的创新意识，创造性地开展工作。具体地讲，就是要认清工作特点，探寻工作规律，总结工作经验，提升工作水平，努力形成全员创新的良好局面，努力建设创新型队伍。

结束语

    创新的关键在人，核心在钱。就我院目前的经济状况来看，必须正确处理挣钱与创新的关系，这中间有一个辩证：挣钱是当务之急，创新是长久之计。
    需要说明的是，所谓长久之计并不是从长计议或慢慢来的意思，而是面向将来、立足现在，踏踏实实地做，坚持不懈地做。因为没有创新的发展是不可持续的发展，是尖灭式的发展。